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去年有意回国就业海归猛增33.9%

来源:广州日报  作者:何颖思  2021-01-12 10:19:37

11日,招聘平台(智联招聘)发布《2020中国海归就业创业调查报告》显示,2020年有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%,其中着手回国就业的应届留学生较2019年更是猛增67.3%。国内疫情防控效果好成留学生选择回国首因。

应届留学生

回国求职猛增67.3%

招聘数据显示,2020年,向国内岗位投递简历、即有意在国内发展的海归人才数量较2019年猛增33.9%,增幅远高于2019年(5.3%)、2018年(4.3%)的同比增幅。说明在近年来海归回国发展意愿持续增强的大趋势下,2020年疫情及国际关系变化等因素明显起到助推作用,加速海归回国潮流。

其中,2020年向国内岗位投递简历、即着手回国就业的留学生(注:报告中的“海归”泛指所有有海外留学经历的人才,包括已回国和未回国的所有对象。“留学生”指当年毕业的应届留学生。)人数较2019年猛增67.3%,增幅是海归总体的2倍。在全球疫情暴发后的2020年二季度,回国求职留学生人数同比增幅更是高达195%,可见疫情对留学生回国决策起到重要影响。智联招聘的调研数据也对以上发现进行了佐证。2020年,有71%的受访留学生表示将回国发展,过半受访者表示疫情加强了回国意愿,28.3%的留学生改变了原先留在海外的计划,在疫情蔓延趋势下紧急回国。

求职海归

呈年轻化、高知化趋势

从整体求职海归的年龄分布看,25岁-34岁群体占比最高,达64.6%;16岁-24岁的海归占比较去年扩张4.5个百分点至27.9%;而35岁及以上的求职海归在统计中不足一成。

硕士是向国内求职海归的中坚力量,在2019年占整体的70.7%,2020年扩张至72.4%;博士占比1.7%,与去年基本持平;本科群体占比25.9%,较去年收缩1.9个百分点。海归群体所具有的高学历特点更加凸显,回国就业在学历方面也将更具有优势。

行业方面,IT/通信/电子/互联网行业集中吸引22.1%的海归求职者投递简历,占比最高,生产/加工/制造业(12.3%)、贸易/批发/零售/租赁业(10.5%)依次排在其后。

在全平台求职者中,期望薪资在4000-6000元/月内的占比最高,达31%,其次是6000-8000元/月,占比25%。而海归求职者的期望薪酬则整体向着高薪区间移动,主要分布在8000元-10000元/月与10000元-15000元/月,分别占22.2%、23%,还有18.1%选择6000元-8000元/月。

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